Government Jobs Gen-Z: सरकारी नौकरी की भर्ती परीक्षाओं पर युवाओं का भरोसा घटा, 40% ने कहा- बिल्कुल भरोसा नहीं
नई दिल्ली, 27 अगस्त 2026। सरकारी नौकरी आज भी देश के युवाओं के लिए करियर का बड़ा लक्ष्य बनी हुई है। खासकर Gen-Z के बीच रोजगार सबसे बड़ी चिंताओं में शामिल है। ऐसे में सरकारी नौकरियों की भर्ती परीक्षाओं की निष्पक्षता और पारदर्शिता को लेकर युवाओं के भरोसे पर सवाल खड़े हो रहे हैं।
इंडिया टुडे और सी-वोटर के मूड ऑफ द नेशन (MOTN) सर्वे में युवाओं से सरकारी नौकरी की भर्ती परीक्षाओं की निष्पक्षता को लेकर सवाल पूछा गया। सर्वे के आंकड़े बताते हैं कि बड़ी संख्या में युवाओं को भर्ती प्रक्रिया की निष्पक्षता पर भरोसा नहीं है।
40% युवाओं को भर्ती परीक्षाओं पर बिल्कुल भरोसा नहीं
सर्वे के मुताबिक, 40 फीसदी युवाओं ने कहा कि उन्हें सरकारी नौकरियों की भर्ती परीक्षाओं की निष्पक्षता पर बिल्कुल भरोसा नहीं है। यह आंकड़ा भर्ती प्रक्रियाओं को लेकर युवाओं के बीच मौजूद चिंता को दिखाता है।
वहीं, 27 फीसदी लोगों ने भर्ती परीक्षाओं की निष्पक्षता पर कम भरोसा जताया। दूसरी तरफ, 14 फीसदी लोगों ने कहा कि उन्हें भर्ती परीक्षाओं की निष्पक्षता पर बहुत अधिक भरोसा है।
इसके अलावा 9 फीसदी लोगों ने कहा कि उन्हें भर्ती परीक्षाओं की निष्पक्षता पर काफी हद तक भरोसा है। यानी सर्वे में सकारात्मक भरोसा जताने वाले युवाओं का हिस्सा नकारात्मक राय रखने वालों की तुलना में कम दिखाई देता है।
नौकरी Gen-Z की सबसे बड़ी चिंता
भर्ती परीक्षाओं को लेकर यह राय ऐसे समय में सामने आई है, जब युवाओं के लिए नौकरी और रोजगार बड़े मुद्दे बन चुके हैं। MOTN सर्वे में युवाओं की प्राथमिकताओं और चिंताओं को लेकर भी सवाल किए गए हैं।
Gen-Z के लिए सरकारी नौकरी केवल एक करियर विकल्प नहीं है, बल्कि इसे स्थिर रोजगार और सुरक्षित भविष्य से जोड़कर देखा जाता है। यही वजह है कि भर्ती परीक्षाओं में पारदर्शिता और निष्पक्षता का मुद्दा युवाओं के लिए बेहद महत्वपूर्ण है।
भर्ती परीक्षा के पीछे जुड़ी होती है लंबी तैयारी
सरकारी नौकरी की तैयारी करने वाले युवाओं के लिए भर्ती परीक्षा महज एक परीक्षा नहीं होती। इसके पीछे महीनों और कई बार वर्षों की तैयारी, आर्थिक खर्च और भविष्य की उम्मीद जुड़ी होती है।
ऐसे में जब परीक्षा की प्रक्रिया, पेपर लीक, रिजल्ट या भर्ती प्रक्रिया को लेकर सवाल उठते हैं तो अभ्यर्थियों की चिंता और बढ़ जाती है। सर्वे में सामने आया भरोसे का आंकड़ा इसी व्यापक चिंता की ओर इशारा करता है।
पारदर्शिता पर भरोसा बढ़ाना चुनौती
सरकारी भर्ती परीक्षाओं में युवाओं का भरोसा बनाए रखना भर्ती संस्थाओं और सरकार के लिए अहम चुनौती है। परीक्षा प्रक्रिया को पारदर्शी बनाने, समय पर भर्ती पूरी करने और अभ्यर्थियों की शिकायतों का समाधान करने से भरोसा मजबूत किया जा सकता है।
Government Jobs Gen-Z से जुड़े इस MOTN सर्वे के आंकड़े यह भी बताते हैं कि रोजगार का मुद्दा आने वाले समय में युवाओं के बीच महत्वपूर्ण बना रहेगा। सरकारी नौकरी की चाह रखने वाली बड़ी युवा आबादी के लिए भर्ती प्रक्रिया की निष्पक्षता और पारदर्शिता केवल प्रशासनिक विषय नहीं, बल्कि उनके भविष्य से जुड़ा सवाल है।
रिपोर्टर; दीप सिंह मुख्य, संवाददता लखनऊ
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